Catering0005 (389)
代表和商務禮品 Socho 豁免
試驗期間,桌上放有軟性飲料,休息期間提供參與者咖啡和茶。 例如,公司的兩名代表出差參加商務會議。 在合作夥伴入住的飯店與他們舉行會議,然後邀請他們參加晚宴以結束活動。 8 月 中式外燴 20 日(目前這是唯一的公共假期)組織的商務慶祝活動或為員工組織的聖誕節活動可以被視為一種代表。 您的餐廳必須乾淨、井然有序、安全且設備齊全。 給清潔人員一份檢查表,以確保一切都閃閃發光。
因此,稅基為福利價值的1.18%,其中徵收15%的個人所得稅和13%的社會繳款稅。 就餐廳服務而言,食品和當地生產的非酒精飲料(例如咖啡、茶)需繳納 5% 的增值稅。 就餐廳服務而言,也會顯示特色菜,並與收據相關聯。 在使用餐廳服務的情況下,成本和費用可以根據收到的銀行卡或信用卡付款收據進行核算,前提是該服務是根據《Szja Act》用於代理目的。 這種情況可能發生在企業擁有的財產中,也可能發生在租賃的財產中。 如果是出租房產,那麼租金就是經典成本,之後除了增值稅之外不會出現其他稅費(這也不確定,因為這取決於房東)。 即使指定地點也提供餐飲服務(例如咖啡、軟性飲料、另一個房間的烤餅、走廊上的桌子、自助餐服務等),也必須將其計為租賃費。 但是,如果租用單獨的房間(不在活動地點)用於代表活動的餐飲,則必須將其視為代表活動。
根據我們的經驗,KSH 通常將此類餐飲場所歸為此類,特別是在餐飲場所的最初用途、可及性和營業時間。 此外,該名客人是否可被視為辦公大樓/廠房外的外來工人,也是需要評估的關鍵因素。 體育組織提供的以及體育賽事參與者根據《Szja 法》附件 1 獲得的福利享有廣泛的豁免。 在上述情況下,創辦人、捐贈者、支持者作為接受者的收入(與病患治療直接相關的收入除外)以及受僱於該公司的收入也是免稅的。 外燴餐廳 組織、公共利益承諾的組織者,或任何其他工作或其他法律關係,《民法典》根據任何法定權利具有合約關係的私人。 在a)和b)的情況下,如果實物福利發生在作為僱傭關係一部分的國內派遣期間,則在確定該福利的納稅義務時,還必須考慮日工資的規定。 對於TAO納稅人,必須在稅基的1.18倍(總稅負的33.04%)後繳納15%的個人所得稅和13%的社會貢獻稅。
1.2 「框架」的代表和商務禮品的價值免稅。 自2016年8月起,體育賽事是指由體育組織或體育協會在競賽體系內或外舉辦的、有參賽者在場的競賽或比賽。 自即日起,先前的免稅招待不再適用於公司活動。 根據新規定,2021年6月9日之前發放的福利,從2021年6月10日起,雇主必須繳納15%的社會安全稅和福利價值1.18倍的15.5%的社會安全稅。 外燴點心 匈牙利旅遊局向所有在國家旅遊資訊中心 (NTAK) 註冊的飯店企業免費提供飯店行動應用程式 VENDÉGEM VENDÉGLÁTÁS。
對於個體企業家,個人所得稅法 II。 附件編號 I/17根據積分,實物福利和為此支付的公共費用被視為費用。 但是,如果個體工商戶根據發票日期履行納稅和繳款義務,則不存在異議。 在匈牙利,只有8月20日被視為公共假期,因此在3月15日或10月23日舉行的慶祝活動、國際婦女節、五一勞動節或工作場所社區會議期間提供的招待並不代表。 透過免費或折扣產品或服務提供的應稅收入,多個人有權同時使用,並且無法確定個人賺取的收入(即誰吃了/喝了多少以及吃了/喝了多少)。 此範圍還包括付款人承擔的與免費或折扣活動或為多人組織的活動(當招待和休閒項目占主導地位時)相關的費用。 食品、飲料、餐飲娛樂服務預徵的增值稅(SZJ fifty five.40、92.33、92.34、92.72)不可扣除。
法律也規定,免稅的津貼不能包含在代表和商務禮品的價值中。 基於後一項規定,例如如果參加者在贈送商務禮品時也收到了產品樣品,則其價值不必包含在商務禮品的價值中。 在所有情況下,如果活動主要旨在娛樂、餐飲或消磨空閒時間,則該活動不能被視為商業活動,即使該活動在工作時間舉行並且必須參加。 在這種情況下,活動的總費用(包括付款人承擔的住宿和旅行費用)被視為特定福利。 給予參與者的禮物的價值也作為一項特定福利徵稅,前提是禮物的個人價值不超過每人最低工資的 25%。 根據增值稅法的一般規定,如果能夠證明公司將其用於應稅經濟活動,並考慮到扣除禁止規定,則上述代理和給予的其他利益產生的進項增值稅可以扣除。 桃園外燴 值得注意的是,餐飲服務、娛樂服務(例如站立招待會的餐廳租金也包括在內)、食品和飲料增值稅全面禁止扣除。 從企業稅的角度來看,向僱員、高級官員及其近親屬、代表費以及相關稅款和繳款支付的個人性質的其他款項被視為在稅基中確認的費用。 根據第 7 條第 (1) 款,計算收入時不必考慮這一點。 同樣,代表和商務禮品的價值中無需繳納公共費用的部分不受限制。
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在對與培訓相關的餐飲服務和休閒項目進行稅務評估時,不能忽視其發生的情況。 經常發生的情況是,培訓不是以學校系統中的教育形式進行,而是在與付款人的活動相關的活動中進行,在此期間提供招待(零食、軟飲料、咖啡等)。 作為一種表述,根據《社會保障法》第 70 條第 (6) 款 b) 點,納稅義務將根據個人指定福利的規則進行納稅。 值得注意的是,在活動中向參加者贈送的禮品支出,其個人價值(含增值稅)不超過每人最低工資的25%,也被視為特定福利。 代表包括在商業、官方或專業活動框架內提供的招待(食物、飲料),以及與活動相關但與公司活動(旅行、住宿、休閒計劃)不直接相關的其他服務。 對於這些項目,除了繳稅外,發票上的增值稅內容不能被扣除。
如果理由不能成立,那麼住宿和交通費用的報銷也是免稅的。 護理費用根據特定福利的形式、根據法律關係或根據 Szja television 的規定徵稅。 70、它們被視為在同等條件下提供的福利。 如果該事項被認為合理,則必須適用一般稅務規則。 因此,我們認為,此類福利應根據雙方之間的法律關係被視為應稅。
為與付款人的活動相關的特定目的而組織的活動,並且根據其性質和持續時間,參與者通常無法按照社會規範所預期的那樣避免。 扣除代理費用後,公司有義務繳納15%的個人所得稅和19.5%的社會貢獻稅,公共負擔的基礎是支出價值的1.18倍。 稅款必須包含在 08 年申報表中,並在當月 12 日之前支付給 NAV。 受 KIVA 約束的公司無需繳納社會貢獻稅,但同時必須在增加的稅基上繳納 13% 的小型企業稅。 KIVA 必須在相關季度下個月 20 日之前申報並支付。 例如,雇主在年底舉辦聖誕晚會,邀請員工參加。 儀式將在劇院舉行,參與者將觀看聖誕節主題的戲劇,然後大家將享用自助晚餐(食物和飲料消費),活動將以小型非正式談話結束。 由於該活動與教會活動有關,符合法律對代理的要求,因此食物和飲料的費用以及戲劇表演均被視為代理費用。 根據1991年關於促進就業和失業者福利的第四號法案,雇主必須為給予僱員的應稅實物福利繳納3%的雇主繳款,但不得為該福利繳納雇主繳款以代表名義給出的實物[Flt。 根據 Szja 法案 [Szja tv 台北歐式外燴.
所有這一切意味著,如果一項活動是體育賽事的一部分,則計畫期間提供的服務不僅從參與者的角度來看是免稅的,從付款人的角度來看也是免稅的。 例如,公司也可以向其員工和客戶(他們的家庭成員)租用一個攤位來觀看體育賽事,並提供免費的食物和飲料。 差旅和住宿費用由各自的辦公室、業務等承擔。 就該活動而言,只有當參加活動的個人作為嘉賓出席時,才必須以代錶框架為代價進行核算。 對於那些作為提供福利的付款人的活動的貢獻者參加特定活動的人,有關公務旅行的規定 [Szja television 到府外燴.
聖誕公司派對的每項費用(房間通行證、設備通行證、食品和飲料、演講者邀請,例如單口相聲藝術家)都必須在帳戶類別 55 中預訂,並且必須為每項費用支付機場稅。 公司承諾在反腐敗活動方面向其業務合作夥伴表現出最大程度的開放性,並與他們分享可能影響公司的腐敗事件和道德違規行為的一般經驗。 基於互惠原則,本公司要求業務夥伴分享類似資訊。 同時,公司要求業務夥伴配合提供必要的數據,以在其反腐敗管理體系的框架內確定業務夥伴的腐敗風險,包括出示由獨立機構出具的證書。 外燴 如果公司或其商業夥伴之一在與公司的業務合作過程中嚴重或持續違反本《商業夥伴道德準則》中規定的道德標準和價值觀,公司保留進行道德調查的權利,以揭露其行為。 違規行為及其情況,並請求合作夥伴的支持/合作,並採取必要措施消除違規行為。 本公司邀請其尊敬的業務合作夥伴在與公司進行業務合作的過程中,如果發現任何涉及公司的腐敗事件、不道德/不道德行為或懷疑任何此類事件,請立即透過電子郵件地址通知本公司。 如果其業務夥伴也能與公司分享其與上述報告相關的腐敗調查結果,這對該公司將特別有用。
我們將商務招待稱為一種代表,無論是邀請喝咖啡或吃午餐,還是為我們的合作夥伴提供住宿。 如果業務夥伴或代表其行事的人涉及或涉嫌,則業務夥伴有責任進行調查。 如果業務夥伴進行的道德調查中出現公司或代表公司的人員的參與或懷疑,公司將為其業務夥伴提供合作。 本公司不容忍任何形式的腐敗,因此不考慮與經證實涉及腐敗的業務夥伴繼續合作。 如果您在 NTAK 註冊,您將直接收到有關當前新聞、資訊、資料提供和軟體要求的資訊。 外燴 根據目前有效的立法,在匈牙利經營的每家餐飲企業的經營者(即其所有者或租戶)必須向 NTAK 註冊其餐飲企業。 法律要求餐飲企業的經營者(即其所有者或租戶)向 NTAK 註冊。 就地方政府而言,規範性支持也是收入的一部分,無論地方政府是否必須將其用於運作所維護的機構。 獨立認可的證書可以是證明真實性的有用工具,因為它可以證明您的產品或服務滿足客戶的期望。 我們鎮上的國家政府想向當地教區贈送一幅畫。